9月公司會議室聯(lián)合開展內(nèi)部車間主任競選會，包括車間拉長、倉庫組長、配送組長、IQC等在內(nèi)的10名基層管理人員參加了本次競選。其中，參與競選人員入職長達(dá)14年，短則為2個月，競選結(jié)果于近期公布。本次競選會的召開，旨在更進(jìn)一步挖掘內(nèi)部潛能，為員工提供晉升平臺，以滿足公司日益發(fā)展壯大的人才需求。 “公司的人才競選是本著公開、公平、公正的原則進(jìn)行的，最終結(jié)果不管怎樣，都希望大家勝不驕、敗不餒，繼續(xù)努力提高自身技能。”競選會上，10名選手各自進(jìn)行了5-10分鐘的競聘演講和30分鐘左右的現(xiàn)場答辯，在演講中他們展示了各自的工作經(jīng)驗(yàn)、競選優(yōu)勢以及對車間管理的規(guī)劃和展望，同時提出了很多建設(shè)性的意見和新穎的想法。評審員們對每位選手的表現(xiàn)進(jìn)行了綜合點(diǎn)評并分享了各自的管理心得，執(zhí)行力、心態(tài)、責(zé)任心、團(tuán)隊建設(shè)、個人綜合素質(zhì)被多次提及。17:30許，競選會圓滿結(jié)束。